Digital Nomad Visa
Aufenthaltsgenehmigung für digitale Nomaden: Visum und Genehmigung
Die spanische Gesetzgebung definiert als digitale Nomaden oder internationale Telearbeiter diejenigen Personen, die eine Arbeit oder berufliche Tätigkeit ausschließlich telematisch für Unternehmen außerhalb des spanischen Staatsgebiets ausüben, um das Digital Nomad Visa zu erhalten
Wenn dies auf Sie zutrifft und Sie über die erforderlichen Qualifikationen oder Berufserfahrung verfügen, können Sie entweder ein Digital Nomad Visa beantragen, wenn Sie sich noch in Ihrem Herkunftsland befinden, oder eine Aufenthaltserlaubnis, wenn Sie sich bereits legal in Spanien aufhalten.
Das Visum bzw. die Genehmigung berechtigt zur Arbeit und zum Aufenthalt im gesamten Staatsgebiet, einschließlich Familienangehöriger, sofern diese die in den Arbeitsbestimmungen festgelegten Altersvoraussetzungen erfüllen.
SEHR WICHTIG
Wenn Sie angestellt sind, dürfen Sie nur für Unternehmen mit Sitz außerhalb Spaniens arbeiten. Wenn Sie selbstständig sind, dürfen Sie mit einem Digital Nomad Visa für ein Unternehmen in Spanien arbeiten, sofern diese Tätigkeit 20 % Ihrer gesamten beruflichen Aktivität nicht übersteigt.
An wen ist es adressiert?
Es richtet sich an Personen ohne EU-Staatsbürgerschaft , die sich in Spanien aufhalten möchten, um dort eine Arbeit oder berufliche Tätigkeit auszuüben, die ausschließlich Computer, Telematik und Telekommunikationsmittel und -systeme nutzt.
Wie ist Ihre aktuelle Situation?
Je nachdem, wo Sie sich zum Zeitpunkt der Antragstellung aufhalten (außerhalb Spaniens oder mit legalem Aufenthaltsrecht in Spanien), variiert die Genehmigung, die Sie als Digital Nomad beantragen müssen, um von Spanien aus remote arbeiten zu können:
- Wenn Sie sich außerhalb Spaniens befinden, müssen Sie ein internationales Telearbeitsvisum beantragen.
- Wenn Sie sich legal in Spanien aufhalten, müssen Sie die Aufenthaltserlaubnis für internationale Telearbeiter beantragen.
Welche Anforderungen müssen erfüllt werden?
Sowohl das Visum für digitale Nomaden als auch die Genehmigung werden direkt vom digitalen Nomaden beantragt, also vom Telearbeiter oder Freiberufler, der in Spanien remote arbeiten möchte. Allerdings müssen bestimmte Voraussetzungen sowohl für die Einzelperson als auch für das Unternehmen, für das sie arbeitet oder Dienstleistungen erbringt, erfüllt sein.
Anforderungen an einen Telearbeiter
- Es ist verboten, sich illegal auf spanischem Territorium aufzuhalten.
- Sie müssen über 18 Jahre alt sein.
- Sie dürfen weder in Spanien noch in den Ländern, in denen Sie sich in den letzten fünf Jahren vor Antragstellung aufgehalten haben, Vorstrafen haben.
- Nicht von der Einreise nach Spanien ausgeschlossen zu werden oder in den Hoheitsraum von Ländern, mit denen Spanien ein entsprechendes Abkommen geschlossen hat, als unzulässig gelistet zu werden.
- Sie benötigen einen Bachelor- oder Masterabschluss einer anerkannten Universität, Berufsfachschule oder Wirtschaftshochschule. Falls Sie keinen solchen Abschluss besitzen, müssen Sie mindestens drei Jahre Berufserfahrung nachweisen.
- Sie müssen zuvor eine ununterbrochene Beschäftigung oder berufliche Beziehung von mindestens drei Monaten bei einem oder mehreren Unternehmen der Unternehmensgruppe gehabt haben, für die Sie telearbeiten.
- Sie müssen eine öffentliche oder private Krankenversicherung bei einem in Spanien zugelassenen Versicherungsunternehmen abgeschlossen haben (dies ist nicht erforderlich, wenn kein bilaterales Abkommen mit Ihrem Herkunftsland besteht; in diesem Fall müssen Sie sich bei der spanischen Sozialversicherung anmelden).
- Bezahlen Sie die Gebühr für die Bearbeitung des Visums oder der Genehmigung.
- Über ausreichende finanzielle Mittel für sich und ihre Familienangehörigen in folgender Höhe:
- Inhaber von Visa und Aufenthaltsgenehmigungen: ein Betrag, der monatlich 200 % des spanischen Mindestlohns für Fachkräfte entspricht (derzeit beträgt der Mindestlohn für Fachkräfte im Jahr 2023 1.080 Euro pro Monat).
- Familieneinheiten, die – einschließlich des Hauptantragstellers und der Person, die mit ihrer Familie wiedervereint wird – mindestens 75 % des nationalen Mindestlohns umfassen. Gegebenenfalls sind für jedes weitere Mitglied zusätzlich 25 % des nationalen Mindestlohns erforderlich.
Unternehmensanforderungen
- Nachweis einer tatsächlichen und ununterbrochenen Tätigkeit von mindestens einem Jahr bei dem ausländischen Unternehmen oder der Unternehmensgruppe, mit der der Arbeitnehmer ein Beschäftigungs- oder Berufsverhältnis unterhält.
- Genehmigung des Unternehmens zur Durchführung von Fernarbeit von Spanien aus, einschließlich der Angabe des Stellenprofils, der Bedingungen und sonstigen Konditionen, unter denen die berufliche Tätigkeit aus der Ferne ausgeführt werden soll.
- Dokumentieren Sie den Sozialversicherungsschutz, einschließlich des Krankenversicherungsschutzes (falls zutreffend), des Arbeitnehmers mittels einer Versicherungsbescheinigung (falls ein Sozialversicherungsabkommen zwischen Spanien und dem ausstellenden Land besteht) oder einer Bestätigung der Registrierung des Unternehmens bei der spanischen Sozialversicherung und der Verpflichtung zur Registrierung des Arbeitnehmers.
Wie lange ist es gültig?
Das Visum hat eine Gültigkeitsdauer von 1 Jahr, in der der Telearbeiter bis zum Ablauf der Gültigkeitsdauer von Spanien aus arbeiten kann.
Innerhalb von sechzig (60) Kalendertagen vor Ablauf des Visums kann der Telearbeiter, wenn er weiterhin in Spanien wohnen möchte, die Aufenthaltserlaubnis für internationale Telearbeiter beantragen, ohne dass ein neues Visum beantragt werden muss und ohne dass eine Mindestaufenthaltsdauer vor der Einreise erforderlich ist.
Die Genehmigung hat eine Gültigkeitsdauer von 3 Jahren, sofern nicht eine kürzere Laufzeit beantragt wird.
Die Genehmigung kann jeweils um einen Zeitraum von 2 Jahren verlängert werden, solange die Voraussetzungen, die zur Erlangung des Rechts geführt haben, weiterhin erfüllt sind.
Kann ich meine Familie mitbringen?
Ja.
Ihre Familienangehörigen dürfen Sie auf Ihrer Reise begleiten und können jederzeit, entweder gemeinsam oder getrennt, eine Reisegenehmigung oder ein Visum beantragen. Diese Bedingung gilt für:
- Ehepartner oder Lebenspartner
- Kinder des Inhabers oder des Ehegatten oder Lebenspartners, Minderjährige oder Erwachsene, die, da sie wirtschaftlich vom Inhaber oder seinem Ehegatten oder Lebenspartner abhängig sind, selbst keine Familieneinheit bilden.
- Vorfahren ersten Grades des Inhabers oder seines Ehepartners oder Partners
ERFORDERLICHE UNTERLAGEN FÜR VISUM UND GENEHMIGUNG:
- Sie benötigen ein polizeiliches Führungszeugnis aus dem/den Land/Ländern, in dem/denen Sie in den letzten zwei Jahren gelebt haben, für Straftaten, die nach spanischem Recht aufgeführt sind. Zusätzlich ist eine eidesstattliche Erklärung über die Abwesenheit von Vorstrafen in den letzten fünf Jahren einzureichen. (Dies gilt nicht, wenn Sie eine Aufenthaltserlaubnis besitzen oder sich länger als sechs Monate in Spanien aufhalten und dieses Führungszeugnis bereits zur Erlangung dieser Erlaubnis eingereicht haben.).
- Eine öffentliche oder private Krankenversicherung, die bei einem in Spanien tätigen Unternehmen abgeschlossen wurde, ist erforderlich (dies ist nicht notwendig, wenn kein bilaterales Abkommen mit dem Herkunftsland besteht; in diesem Fall ist ein Nachweis der Registrierung bei der spanischen Sozialversicherung erforderlich). Eine Reiseversicherung wird nicht akzeptiert. (Dies ist nicht erforderlich, wenn Sie bei der spanischen Sozialversicherung registriert sind.).
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine postgraduale Qualifikation einer anerkannten Universität, Berufsfachschule oder Wirtschaftshochschule. Liegt kein solcher Abschluss vor, ist ein vom aktuellen oder vorherigen Arbeitgeber unterzeichnetes Arbeitszeugnis erforderlich, das mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen der zu besetzenden Stelle nachweist. Bei der Ausübung reglementierter Berufe ist ein Nachweis der Qualifikationsanerkennung vorzulegen.
- Die letzten drei Gehaltsabrechnungen des Unternehmens, mit dem der Telearbeiter ein Beschäftigungsverhältnis unterhält; im Falle eines Freiberuflers und nicht eines Angestellten ein entsprechendes Dokument oder eine Bescheinigung des Unternehmens, die belegt, dass das berufliche Verhältnis länger als 3 Monate besteht.
- Eine Bescheinigung des ausländischen Unternehmens (z. B. durch Unterlagen des zuständigen Handelsregisters) als Nachweis für die tatsächliche und kontinuierliche Tätigkeit des Unternehmens oder der Unternehmensgruppe seit mindestens einem Jahr.
- Im Falle eines Arbeitsverhältnisses ist ein Schreiben des ausländischen Unternehmens erforderlich, das die Durchführung von Fernarbeit von Spanien aus genehmigt und das Stellenprofil, das zu erhaltende Gehalt sowie die Bedingungen und sonstigen Konditionen für die Durchführung der beruflichen Tätigkeit aus der Ferne bestätigt.
- Bei einer beruflichen Beziehung sind entsprechende Unterlagen vorzulegen, die die Bedingungen für die Fernausübung der beruflichen Tätigkeit belegen (z. B. ein vom Auftraggeber unterzeichnetes Schreiben). Bei einem Arbeitsverhältnis ist der Arbeitsvertrag oder das Stellenangebot des Unternehmens vorzulegen; bei einer freiberuflichen Tätigkeit der entsprechende Geschäftsvertrag (je nach Fall können auch andere ähnliche Dokumente verwendet werden).
- Im Falle eines Sozialversicherungsabkommens zwischen Spanien und dem ausstellenden Land ist eine Bescheinigung über den Sozialversicherungsschutz sowie eine Verantwortungserklärung vorzulegen, in der die Verpflichtung zur Einhaltung der sozialversicherungsrechtlichen Pflichten vor Beginn der Arbeit oder beruflichen Tätigkeit erklärt wird.
- Wenn zwischen Spanien und dem ausstellenden Land kein Abkommen mit der Sozialversicherung besteht oder die Ausstellung nicht möglich ist, muss die Registrierung des ausländischen Unternehmens bei der spanischen Sozialversicherung akkreditiert werden und zusätzlich zu der oben genannten Verantwortungserklärung muss eine Verpflichtungserklärung zur Registrierung des Arbeitnehmers beigefügt werden.
SPEZIFISCH FÜR DAS VISUM:
Im Allgemeinen benötigen wir von jedem Dokument sowohl das Original als auch eine Kopie.
Die unten aufgeführten Dokumente dienen lediglich als Richtwerte und stellen Mindestanforderungen dar, da die benötigten Unterlagen je nach Ihrem Wohnsitzland variieren können. Jede diplomatische Vertretung oder jedes Konsulat kann zusätzliche Dokumente anfordern, die es für die Visumentscheidung als notwendig erachtet. Die grundlegenden allgemeinen und spezifischen Dokumente, die Sie vorlegen müssen, sind jedoch folgende:
- Antragsformular für ein nationales Visum (Langzeitvisum).
- Personalausweis oder Reisepass.
- Nachweis über die Zahlung der Gebühr.
SPEZIELL FÜR DIE AUTORISIERUNG:
- Unterzeichnetes Genehmigungsantragsformular.
- Kopie des vollständigen Reisepasses oder gültigen Reisedokuments (alle Seiten).
- Nachweis über die Zahlung der Gebühr.