Visa pour nomade numérique
Résidence pour les nomades numériques : visa et autorisation
La législation espagnole définit comme nomade numérique ou télétravailleur international les personnes qui exercent une professionnelle à distance exclusivement par voie télématique pour des entreprises situées hors du territoire espagnol afin d'obtenir le visa de nomade numérique.
Si tel est votre cas et que vous possédez les qualifications ou l'expérience professionnelle requises, vous pouvez choisir de demander un visa de nomade numérique si vous êtes encore dans votre pays d'origine, ou un permis de séjour si vous résidez déjà légalement en Espagne.
Le visa ou l'autorisation est valable pour travailler et résider sur l'ensemble du territoire national, y compris les membres de la famille s'ils remplissent les conditions d'âge stipulées dans la réglementation du travail.
TRÈS IMPORTANT
Si vous êtes salarié, vous ne pouvez travailler que pour des entreprises situées hors d'Espagne. Si vous êtes indépendant, vous pouvez travailler pour une entreprise située en Espagne et être titulaire d'un visa de nomade numérique, à condition que cette activité ne représente pas plus de 20 % de votre activité professionnelle totale.
À qui est-elle adressée ?
Il s'adresse aux personnes n'ayant pas la nationalité d'un pays de l'UE qui souhaitent résider en Espagne pour y exercer une activité professionnelle ou commerciale en utilisant uniquement des moyens et des systèmes informatiques, télématiques et de télécommunications.
Quelle est votre situation actuelle ?
Selon votre lieu de résidence au moment de votre demande (hors d'Espagne ou légalement en Espagne), le permis de visa de nomade numérique que vous devez demander pour pouvoir travailler à distance depuis l'Espagne varie :
- Si vous résidez hors d'Espagne, vous devrez faire une demande de visa international de télétravail.
- Si vous résidez légalement en Espagne, vous devez demander un permis de séjour pour télétravailleurs internationaux.
Quelles sont les conditions à remplir ?
Le visa de nomade numérique et l'autorisation sont demandés directement par le nomade numérique, c'est-à-dire le télétravailleur ou le professionnel souhaitant exercer son activité à distance en Espagne. Toutefois, certaines conditions doivent être remplies, tant pour le nomade numérique que pour l'entreprise pour laquelle il travaille ou fournit des services.
Exigences pour un télétravailleur
- Ne pas se trouver illégalement sur le territoire espagnol.
- Avoir plus de 18 ans.
- Ne pas avoir de casier judiciaire en Espagne ni dans les pays où vous avez résidé au cours des cinq années précédant la demande.
- Ne pas se voir interdire l'entrée en Espagne ni être inscrit sur la liste des personnes inadmissibles sur le territoire des pays avec lesquels l'Espagne a signé un accord à cet égard.
- Être titulaire d'une licence ou d'un diplôme de troisième cycle délivré par une université, un établissement de formation professionnelle ou une école de commerce reconnus. À défaut, justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans.
- Avoir une relation d'emploi ou professionnelle antérieure et continue d'au moins trois mois avec une ou plusieurs des sociétés du groupe pour lesquelles vous travaillez à distance.
- Avoir souscrit une assurance maladie publique ou privée auprès d'une compagnie d'assurance autorisée à exercer en Espagne (cela ne sera pas nécessaire s'il n'existe pas d'accord bilatéral avec le pays d'origine et, par conséquent, vous devez vous inscrire auprès de la Sécurité sociale espagnole).
- Payez les frais de traitement du visa ou d'autorisation.
- Disposer de ressources financières suffisantes pour eux-mêmes et les membres de leur famille, selon les montants suivants :
- Titulaires de visas et de permis de séjour : un montant qui représente 200 % du salaire minimum interprofessionnel espagnol (actuellement, pour l’année 2023, le salaire minimum interprofessionnel est de 1 080 euros par mois).
- Les unités familiales, comprenant le demandeur principal et la personne regroupée avec sa famille, perçoivent au moins 75 % du salaire minimum national. Le cas échéant, un supplément de 25 % du salaire minimum national sera exigé pour chaque membre supplémentaire.
exigences de l'entreprise
- Preuve d'activité réelle et continue pendant au moins un an de la société ou du groupe de sociétés étrangères avec lesquels le travailleur entretient une relation de travail ou professionnelle.
- Autorisation, par l'entreprise, de la possibilité de développer le télétravail depuis l'Espagne, accréditant à cet effet le profil du poste, les modalités et autres conditions dans lesquelles l'activité professionnelle sera exercée à distance.
- Documentez la couverture de sécurité sociale, y compris la couverture maladie (le cas échéant), du travailleur, au moyen d'un certificat de couverture (dans le cas où il existe un accord avec la sécurité sociale entre l'Espagne et le pays émetteur) ou d'une accréditation de l'enregistrement de l'entreprise auprès de la sécurité sociale espagnole et de l'engagement d'inscrire le travailleur.
Quelle est sa période de validité ?
Le visa a une durée de validité d' un an, pendant laquelle le télétravailleur peut travailler depuis l'Espagne jusqu'à la fin de sa validité.
Dans les soixante (60) jours calendaires précédant l'expiration du visa, si le télétravailleur souhaite continuer à résider en Espagne, il peut demander le permis de séjour pour télétravailleurs internationaux, sans avoir besoin de demander un nouveau visa et sans exiger une période de séjour préalable minimale.
L'autorisation a une durée de validité de 3 ans, sauf si une période plus courte est demandée.
L’autorisation est renouvelable par périodes de 2 ans tant que les conditions qui ont généré le droit sont maintenues.
Puis-je venir avec ma famille ?
Ouais.
Les membres de votre famille peuvent vous accompagner lors de votre voyage et peuvent demander une autorisation ou un visa à tout moment, conjointement ou séparément. Cette condition s'applique à :
- Conjoint ou conjoint de fait
- Les enfants du titulaire, ou de son conjoint ou partenaire, mineurs ou adultes qui, étant économiquement dépendants du titulaire ou de son conjoint ou partenaire, ne constituent pas à eux seuls une unité familiale.
- Les ascendants à charge au premier degré du titulaire ou de leur conjoint ou partenaire
DOCUMENTS REQUIS POUR L'OBTENTION DU VISA ET DE L'AUTORISATION :
- Un extrait de casier judiciaire du ou des pays où vous avez résidé au cours des deux dernières années, pour les infractions prévues par la loi espagnole, est requis. De plus, une déclaration sous serment attestant l'absence de casier judiciaire au cours des cinq dernières années doit être fournie. (Cette exigence ne s'applique pas si vous êtes titulaire d'un titre de séjour ou si vous avez séjourné en Espagne pendant plus de six mois, et que vous avez déjà fourni ce certificat pour obtenir ledit titre de séjour).
- Une assurance maladie publique ou privée souscrite auprès d'un organisme exerçant son activité en Espagne est requise (cette assurance n'est pas nécessaire en l'absence d'accord bilatéral avec le pays d'origine ; dans ce cas, une preuve d'affiliation à la Sécurité sociale espagnole est exigée). L'assurance voyage n'est pas acceptée (sauf si vous êtes affilié à la Sécurité sociale espagnole).
- Un diplôme universitaire ou de troisième cycle délivré par une université, un établissement de formation professionnelle ou une école de commerce reconnus. À défaut, une attestation d'expérience signée par l'employeur actuel ou précédent, faisant état d'au moins trois ans d'expérience professionnelle dans des fonctions similaires à celles du poste à pourvoir, est requise. Dans le cas des professions réglementées, une preuve de validation des qualifications est exigée.
- Les trois derniers bulletins de salaire de l'entreprise avec laquelle le télétravailleur entretient une relation de travail ; dans le cas où il s'agit d'un professionnel et non d'un salarié, un document ou une attestation analogue de l'entreprise prouvant que la relation professionnelle dure depuis plus de 3 mois.
- Une attestation de la société étrangère (par exemple, une documentation délivrée par le registre du commerce compétent) faisant foi de l'activité réelle et continue de la société ou du groupe de sociétés pendant au moins un an.
- Dans le cas d'une relation de travail, une lettre de l'entreprise étrangère autorisant le développement du télétravail depuis l'Espagne et précisant le profil du poste, le salaire à percevoir, les conditions et autres modalités dans lesquelles l'activité professionnelle sera exercée à distance.
- Dans le cadre d'une relation professionnelle, une documentation similaire attestant des modalités d'exercice de l'activité professionnelle à distance est requise (par exemple, une lettre signée par le client). Dans le cadre d'une relation de travail, le contrat de travail ou l'offre d'emploi de l'entreprise doit être fourni ; dans le cadre d'une activité professionnelle, le contrat commercial correspondant à l'activité justifiant l'autorisation est nécessaire (d'autres documents similaires peuvent toutefois être utilisés, selon les cas).
- En cas d'accord avec la Sécurité sociale entre l'Espagne et le pays émetteur, un certificat de couverture de sécurité sociale, ainsi qu'une déclaration de responsabilité indiquant l'engagement de se conformer, avant le début du travail ou de l'activité professionnelle, aux obligations en matière de sécurité sociale.
- S’il n’existe aucun accord avec la Sécurité sociale entre l’Espagne et le pays émetteur ou si son émission n’est pas possible, l’enregistrement de la société étrangère auprès de la Sécurité sociale espagnole doit être accrédité et un document d’engagement à l’enregistrement du travailleur doit être joint, en plus de la déclaration de responsabilité mentionnée ci-dessus.
SPÉCIFIQUE AU VISA :
En règle générale, vous devrez fournir l'original et une copie de chaque document.
La liste des documents ci-dessous est indicative et représente les exigences minimales, car les documents requis peuvent varier selon votre pays de résidence. Chaque mission diplomatique ou consulaire peut demander tout document supplémentaire qu'elle juge nécessaire pour statuer sur votre demande de visa. Toutefois, les documents généraux et spécifiques de base que vous devez fournir sont les suivants :
- Formulaire de demande de visa national (long séjour).
- Pièce d'identité ou passeport.
- Preuve du paiement des frais.
SPÉCIFIQUE À L'AUTORISATION :
- Formulaire de demande d'autorisation signé.
- Copie du passeport complet ou du document de voyage valide (toutes les pages).
- Preuve du paiement des frais.